使命: ☆企业可持续发展的成功要素: 诚 信 嵘铖建设始终坚持诚信守约原则,将诚信融入企业管理运营中积极加入阳光诚信联盟,制定反腐廉正制度等举措,构建健全的诚信体系诚信经营,营造健康安全的消费环境,深受消费者信赖 。 创 新 创新根植于嵘铖建设集团血液并内化为企业基因,培养创新性人才,以物质激励和精神激励驱动员工的主观能动性,不断激发创新能力,推出众多有口皆碑的新作。 专 注 嵘铖建设拥有一支专业的团队,管理成员均有10年以上从业经历,对设计装修行业拥有丰富的实战经验,在项目规划、运营、信息技术、营销管理、数据分析等领域均具备专业的人才,团队成员不断挖掘自身价值,是嵘铖建设不断获得发展的重要因素。 人 才 嵘铖建设坚信人才是第一资源,关注每个员工的职业成长,启动“嵘铖计划”,开设多形式的培训课堂,使员工们深入了解装修行业的最新发展,掌握专业的谈判技巧。设立“关爱互助基金”,开展丰富多彩的员工活动,确保所有员工都能够在舒适、安心的环境下工作,让员工与企业共成长 。 担 当 嵘铖建设十分重视承担社会责任,始终坚持经营与责任的平衡发展,在教育助学、环境保护、援助灾区、助农扶贫、举办公益赛事等领域积极投入并持续关注帮扶对象,进行长期、深入、有力的公益支持,目前公益文化已成为嵘铖建设集团企业文化的重要组成部分。 营 销 专注于现代办公空间、厂房、酒店、幼儿园、店铺商业空间等室内装饰设计 嵘铖建设推行卓有成效的品牌策略,利用高标准的形象促进品牌推广贴近客户需求,定期开展各类活动,最大化向消费者传播欢乐与正能量赢得消费者的喜爱,培养一大批忠实的追随者 。 |