老板！东莞办公室这么设计才有范儿

谁都不会拒绝一家拥有良好企业文化的公司。

办公环境能够直观展示企业价值、文化，突出品牌价值。办公室的装饰设计不能仅仅局限于简单的功能性需求，也要着眼于营造办公氛围，将企业文化融入到办公空间。

同时还利于招揽更优秀人才，例如标语与口号，就可以成为指引员工工作方向的一座灯塔，企业通过向员工分享和宣传体现这些使命和价值，可以帮助员工找到明确的工作方向。

近些年，办公室设计在满足舒适与功能兼具的同时，也越来越趋于娱乐性和开放性，这一点能从各类互联网“大厂”办公室中看出来，格外青睐开放式办公设计，摒弃了曾经的格子间模式。

开放式办公颜值高，更代表未来办公的个性化发展趋势。

开放式办公空间能同时拥有良好的休憩区域，很多优秀的设计走进办公区，恍惚间似乎就像是走进了一家咖啡店。

其外观乃至办公室设施、凳椅的排放和陈列都和咖啡店相似，同时还拥有餐厅、健身房、休息室等设施。

开放式设计相比格子间等室内设计，开放式办公室同样的空间内可以安排更多的办公人员。相应的办公设备也能为更多人员所用，采购成本进一步下降。

对于交流思想碰撞场所，设计中可以增加小型隔音会议室，也算弥补了开放式办公“噪音大”的问题。

时代弃儿“格子间”？

曾几何时，格子间是划时代的发明。1968 年普罗普斯特设计的格子间在试图给予员工个人隐私性的基础上，同时又使个人占用的办公空间最小化。它因为经济实用受到欢迎，风靡世界。

员工各自的办公空间或用隔墙或用隔断一格一格分开，变成独立办公空间的形式，在增强个人私密性上进步很大。

根据声音研究所（The Sound Agency）的一项研究，开放式办公环境下的员工生产力会暴跌 66%。

与其说格子间被抛弃，倒不如说是不同设计的各司其职。

安静、专注、私人的办公空间，在不需要过多思想碰撞的传统行业占比依旧高。